De voorbereiding: de basis van een sterk interview
Voordat je de microfoon aanzet of je notitieblok openslaat, investeer je tijd in de voorbereiding. Dit is de fase waarin je het verschil maakt tussen een middelmatig en een briljant gesprek. Denk aan de voorbereiding voor een ondernemersinterview als het bouwen van een stevig fundament voor je huis.
Kies de juiste ondernemer
Natuurlijk wil je iemand spreken die succesvol is. Maar succes is subjectief. Vraag jezelf af: wat wil jij leren? Zoek iemand wiens reis resoneert met jouw huidige uitdagingen of ambities. Heb je hulp nodig bij marketingstrategieën? Zoek dan een ondernemer die daarin uitblinkt. Wil je weten hoe je een team bouwt? Focus je dan op leiders met een sterke bedrijfscultuur. De relevantie van de geïnterviewde bepaalt de waarde van jouw uiteindelijke artikel of podcast.
VIDEO: Slim werken en sales tips! | Interview
Onderzoek, onderzoek, onderzoek
Niets is zo pijnlijk als een vraag stellen die je gemakkelijk zelf had kunnen vinden. Duik in het verleden van de ondernemer. Lees hun eerdere interviews, bekijk hun social media, en begrijp hun zakelijke mijlpalen. Dit diepgaande onderzoek stelt je in staat om verder te gaan dan de standaardvragen. Je kunt verwijzen naar specifieke projecten of eerdere uitspraken, wat blijk geeft van respect voor hun tijd en werk. Hierdoor creëer je direct een warmere, meer persoonlijke sfeer.
Must-reads
Ontdek essentiële bronnen die we hebben verzameld over Ondernemer interviewen: tips voor een geslaagd gesprek.
• Voorbereiding sollicitatiegesprek, tips? : r/werkzaken – Reddit
• Iemand interviewen? Dit zijn mijn 7 gouden tips uit de journalistiek
Formuleer open vragen
Vergeet ja/nee-vragen. Jouw doel is om verhalen los te maken. Open vragen nodigen uit tot reflectie en diepgang. Denk aan vragen die beginnen met ‘Hoe’, ‘Wat’, of ‘Vertel eens over…’. Dit zijn de vragen die leiden tot rijke, bruikbare inzichten over bijvoorbeeld de startfase van een bedrijf of het omgaan met tegenslag.
De kunst van het bevragen: van oppervlakkig naar diepgaand
Wanneer je eenmaal in gesprek bent, verandert de focus van voorbereiding naar interactie. Jouw rol is die van een gids die de ondernemer helpt zijn of haar mooiste verhalen te delen.
Focus op de ‘waarom’ en de ‘hoe’
Iedereen kan vertellen wat ze bereikt hebben. Jij wilt weten waarom ze die keuzes maakten en hoe ze die processen uitvoerden. Vraag niet alleen: “Hoe heb je je eerste klant binnengehaald?” Vraag liever: “Wat was de onderliggende overtuiging die je aanzette om die eerste, risicovolle stap te zetten om die klant te benaderen?” Dit soort vragen graaft naar de drijfveren achter de acties.
Luisteren is belangrijker dan spreken
Dit klinkt misschien cliché, maar het is essentieel. Luister actief naar de antwoorden die je krijgt. Vaak verbergt het beste interviewmateriaal zich in een terloopse opmerking of een zijspoor dat de geïnterviewde neemt. Als je te druk bezig bent met de volgende vraag op je lijst, mis je die gouden kans. Wees bereid je script los te laten en het gesprek te laten leiden door de stroom van de conversatie. Dit is de sleutel tot het ontdekken van unieke tips voor beginnende ondernemers. Actief luisteren is slechts één van de essentiële eigenschappen van succesvolle ondernemers.
Breng kwetsbaarheid naar boven
Succesverhalen zijn inspirerend, maar mislukkingen zijn vaak leerzamer. Ondernemers zijn mensen, en hun reis zat vol struikelblokken. Creëer een veilige omgeving waarin de geïnterviewde zich comfortabel voelt om ook over de moeilijke momenten te praten. Vraag naar de grootste fout die ze maakten, of de keer dat ze dachten op te geven. Dit soort eerlijkheid bouwt een sterke band met jouw publiek op.
Denk aan vragen als:
• Welke beslissing heb je achteraf gezien compleet anders aangepakt?
• Hoe ging je om met de angst voor falen tijdens een kritieke fase?
• Wat is de meest onderschatte vaardigheid in het ondernemerschap?
De techniek: zorgen voor een soepel verloop
Zelfs het meest briljante gesprek kan verpest worden door technische problemen of een gebrek aan structuur. Zorg dat de praktische kant vlekkeloos verloopt, zodat de focus op de inhoud blijft.
Locatie en apparatuur
Als je fysiek interviewt, kies dan een rustige locatie. Vermijd plekken met veel achtergrondgeluid. Test je apparatuur ruim van tevoren. Zorg voor een goede microfoon. Goed geluid is cruciaal, of je nu een artikel schrijft of een video of podcast maakt. Slechte geluidskwaliteit jaagt de luisteraar weg, hoe interessant de inhoud ook is.
Timing en flow
Wees duidelijk over de tijdsduur die je verwacht. Een ondernemer plant zijn dag nauwkeurig. Respecteer die planning. Begin met lichte, makkelijke vragen om de sfeer te zetten. Bouw geleidelijk op naar de diepere, meer uitdagende onderwerpen. Dit zorgt voor een natuurlijke flow. Zorg ook dat je tijd overlaat voor een afsluitende vraag, bijvoorbeeld: “Als je één advies aan je 25-jarige zelf zou mogen geven, wat zou dat zijn?” Dit levert vaak een krachtige slotzin op.
Achteraf follow-up
Stuur na afloop altijd een bedankje. Als je bezig bent met een publicatie, stuur dan een link zodra het live gaat. Dit toont waardering en versterkt de relatie voor toekomstige contacten. Vraag of er iets is wat ze liever niet gepubliceerd zien (hoewel dit vooraf besproken moet zijn, is dit een laatste blijk van respect).
Veelgestelde vragen over ondernemers interviewen
Je hebt nu een schat aan informatie om jouw volgende interview tot een succes te maken. Maar wellicht blijven er nog wat praktische vragen hangen. Hieronder vind je een paar veelvoorkomende zorgen.
Hoe lang moet een ondernemer interview duren?
De ideale lengte hangt af van het medium. Voor een diepgaand artikel of podcast mikt je op 45 tot 60 minuten live gesprek. Korte, punchy interviews voor social media doe je met vragen die je binnen 10 minuten kunt beantwoorden. Zorg dat je de tijd van de ondernemer respecteert; liever een uur goed dan anderhalf uur rommelig.
Hoe vraag ik een drukbezette ondernemer om tijd?
Houd je initiële verzoek kort en to the point. Benadruk de waarde die het interview voor hen oplevert (exposure, het delen van hun expertise). Geef concrete opties voor tijden. Noem direct de duur van het interview. Een duidelijke, korte e-mail scoort beter dan een vaag verzoek.
Wat doe ik als de geïnterviewde heel kortaf antwoordt?
Gebruik technieken om de antwoorden te verlengen. Vraag door met: “Kun je daar een voorbeeld van geven?” of “Wat bedoel je precies met dat aspect?”. Soms zijn mensen gewend aan snelle vragen en hebben ze een kleine aanmoediging nodig om dieper te gaan. Blijf rustig en vriendelijk. Jouw kalme houding werkt vaak aanstekelijk.